لزوم طراحی محصول ویژه بانوان ایرانی در بانک ملی ایران

مدیرعامل بانک ملی در ویژه برنامه تکریم و بزرگداشت مقام زن گفت: لازم است فرهنگ سازمانی در بانک ملی ایران تغییر کند و انتصابات منطبق بر شایستگی و توانمندی افراد فارغ از جنسیت انجام شود.

- به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، ابوالفضل نجارزاده مدیرعامل این بانک با تاکید بر شایستگی و توانمندی بانوان برای پذیرش مسئولیت های مهم در بانک گفت: ما به دنبال ایجاد تعادل در انتصابات هستیم و این سیاست بر اساس شایستگی، توانمندی و با نگاهی غیر جنسیتی انجام خواهد شد.

نجار زاده با اشاره به اینکه حضور بانوان در پست های مدیریتی حلقه مفقوده در انتصابات بانک است، تصریح کرد: حتی در برخی مشاغل نیازمند این هستیم که اولویت بیشتری برای خانم ها قائل باشیم؛ باید فرهنگ سازمانی در بانک ملی ایران تغییر کند و انتصابات منطبق بر شایستگی و توانمندی افراد فارغ از جنسیت انجام شود و این نگاه کارشناسی در صنعت بانکداری باید تغییر کند.

وی با بیان اینکه باید حقوق برابر در تمام موضوعات برای بانوان و آقایان رعایت شود، اذعان کرد: هیچ توجیهی ندارد که بین آقا و خانمی که یک وظیفه مشخص و یکسان را انجام می دهند تفاوت قائل شویم.

بانوان با نگاه جدی و مادرانه ای که به مسئولیت و انجام وظایف خود دارند می توانند با تعامل و همکاری مشاوره های کمک رسانی