عدم تطابق مهارت ها به دلیل تغییرات سریع بازار کار در ایران

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور گفت: 40 درصد کارفرمایان تا سال 2027 قصد دارند کارکنان را به دلیل کاهش تطابق مهارتی کاهش دهند.

- عدم تطابق مهارت ها به دلیل تغییرات سریع بازار کار در ایران رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور گفت: 40 درصد کارفرمایان تا سال 2027 قصد دارند کارکنان را به دلیل کاهش تطابق مهارتی کاهش دهند.

به گزارش ایسنا، غلامحسین محمدی در کارگاه تخصصی سیاستگذاری فقرزدایی و رفاه در آینه آموزش و پرورش با بیان اینکه بخشی از فقر آموزش به فقر مهارتی برمی گردد گفت: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به عنوان متولی آموزش های غیر رسمی مهارتی در کشور در بیش از 700 مرکز دولتی و بیش از 20 هزار آموزشگاه خصوصی، نهاد تنظیم گر آموزش های مهارتی است.

وی با بیان اینکه در عوامل موثر بر ناکاستی ها و کمبودها در حوزه آموزش، تعریفی از فقر مهارتی نیاز است افزود: اساسا اینکه یک نفر نتواند یک شغلی را در بازار کار به عهده بگیرد، دلایلی دارد که از جمله شکاف مهارتی یا فقر مهارتی است.

ضروری است فرد ارتقاء مهارتی پیدا کند که بتواند شغلی را بر عهده گیرد یا اینکه باید تلاش شود آموزش های جدیدی به فرد ارائه داد.

رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با بیان اینکه عوامل مختلفی در ایران در این خصوص بررسی شد ادامه داد: ضعف نظام آموزشی، عدم دسترسی به آموزش ها،