اثر خطا در گزینش افراد ماندگار است

اگر در فرآیند گزینش افراد، خطایی حتی یک درصد صورت گیرد این خطا ماندگار و اثرگذاری طولانی مدت دارد.

- ایسنا/فارس مدیرکل آموزش و پرورش فارس گفت: اگر در فرآیند گزینش افراد، خطایی حتی یک درصد صورت گیرد این خطا ماندگار و اثرگذاری طولانی مدت دارد.

فرشید قاسمی امروز، 18 دی ماه در نشست گزینشگران ادارات آموزش و پرورش سراسر استان در باشگاه فرهنگیان شیراز اظهار کرد: کار گزینشگران بسیار ارزشمند، حساس، و مسئولیتی سنگین و خطیر است.

وی افزود: در هیچ جای دنیا این طور نیست که افراد بدون گزینش وارد یک مجموعه شوند و این روال طبیعی جذب نیرو در کشور ما نیز مرسوم است.

قاسمی تصریح کرد: در فرآیند گزینش ممکن است ظاهر فرد، گزینشگر را دچار خطای انتخاب و شایسته گزینی کند، بنابراین نهایت دقت در گزینش ها امری اجتناب ناپذیر است.

وی ادامه داد: در برخی موارد ممکن است فردی وارد مجموعه ای شود که شایستگی لازمه را نداشته باشد لذا سعی می شود شرایط آن مجموعه را با شخصیت فرد مذکور متناسب سازی کنند که این کاری نامطلوب است.

مدیرکل آموزش و پرورش فارس بیان کرد: در دنیا روال به این گونه است که افراد متناسب با مشاغل گزینش می شوند نه اینکه مشاغل را متناسب با مشاغل انتخاب کنند.