ابلاغ یک رای جدید برای کارگران نفتی

این رای در صورت اجرا می تواند منجر به افزایش دریافتی کارگران شود؛ اما کارگران پیمانکاری نفت و گاز نگران اند که این رای نیز مانند آرای قبلی از جمله لزوم اجرای عادلانه طرح طبقه بندی مشاغل، - این رای در صورت اجرا می تواند منجر به افزایش دریافتی کارگران شود؛ اما کارگران پیمانکاری نفت و گاز نگران اند که این رای نیز مانند آرای قبلی از جمله لزوم اجرای عادلانه طرح طبقه بندی مشاغل، از سوی شرکت های پیمانکاری به خصوص پیمانکاری های دست چندم نادیده گرفته شده و اجرایی نشود.

رای شماره 3188 دیوان عدالت به چهار شرکت بزرگ نفت و گاز برای اجرا ابلاغ شد.

  به گزارش ایلنا، رای شماره 3188 دیوان عدالت اداری، از سوی وزیر نفت برای اجرا به 4 شرکت بزرگ نفتی کشور ابلاغ شد.

  این رای مبنای محاسبه ی مزایای اقلیمی و متغیرهای حقوق اعم از اضافه کار و نوبت کار را مزد دانسته نه مزد مبنا و تاکید دارد که نحوه محاسبه اضافه کاری و نوبت کاری و جمعه کاری و شب کاری قطعاً بر اساس مزد مبنا نیست .

به این ترتیب، تمام دستمزد کارگر مبنای محاسبه مزایای مزدی مثل اضافه کاری و جمعه کاری قرار می گیرد.

  این رای در صورت اجرا می تواند منجر به افزایش دریافتی کارگران شود؛ اما کارگران پیمانکاری نفت و گاز نگران اند که این رای نیز مانند آرای قبلی از جمله لزوم اجرای عادلانه طرح طبقه بندی �