پاسخ به 12 سوال مهم درباره پایه سنوات و حق تاهل کارگران

کلیه کارگاه های مشمول قانون کار باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل برای بیمه شدگان مشمول خود در لیست ارسالی و در ستون های مربوطه اقدام کنند.

- کلیه کارگاه های مشمول قانون کار باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل برای بیمه شدگان مشمول خود در لیست ارسالی و در ستون های مربوطه اقدام کنند.

مدیرکل اداره وصول حق بیمه سازمان تامین اجتماعی با اشاره به به روز رسانی نسخه جدید نرم افزار تهیه لیست کارفرمایان (ListDisk) که براساس آن باید مزد پایه سنوات و مبلغ مزایای حق تاهل را براساس میزان سابقه هریک از بیمه شدگان در آن کارگاه، برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند، به برخی از سوالات مطرح شده در این زمینه پاسخ داد.

  به گزارش ایسنا، طبق بخشنامه ابلاغی 29 اسفندماه سال 1402 وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، کارفرمایان باید در سال 1403 مزد پایه سنوات و مبلغ مزایای حق تاهل را براساس میزان سابقه هریک از بیمه شدگان در آن کارگاه، برای سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند.

در همین راستا، برای بارگذاری و ارسال آن از طریق بارگذاری فایل اطلاعات به سازمان تامین اجتماعی، نرم افزار بروزرسانی و ستون مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در این ورژن اضافه شده و کارفرمایان می توانند این موارد را در این نرم افزار و در ستون های مربوطه درج کنند.