آیا بیمه شدگان بیکار مشمول دریافت «عیدی» می شوند؟

در فصل اول کتاب پرسش و پاسخ در زمینه تامین اجتماعی به برخی از سوالات مطرح در زمینه بیمه بیکاری پاسخ داده شده است: به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، آیا کارگرانی که از مقرری بیمه بیکاری برخوردار می شوند، در ایام مذکور، مشمول استفاده از مزایای رفاهی و انگیزه ای که حین اشتغال دریافت می کرده اند خواهند بود و آیا در خصوص تکلیف کارفرما به پرداخت این مزایا، حکمی وجود دارد؟ نظر به اینکه در زمان استفاده از مقرری بیمه بیکاری، کارگران فاقد رابطه کاری و مزدی با کارفرما هستند، به این لحاظ کارفرما تکلیفی نسبت به پرداخت مزایای رفاهی و انگیزه ای که در زمان اشتغال به کارگران پرداخت می کرده؛ مانند عیدی و پاداش آخر سال، کمک عائله مندی (حق اولاد)، کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) و.

نخواهد بود و در این زمینه چه در قوانین کار و تأمین اجتماعی و چه در قانون بیمه بیکاری، برای کارفرما تکلیفی مقرر نشده است.

البته بعضاً که کارگاه به علت تغییر ساختار و یا به دلیل عوامل قهریه به طور موقت تعطیل شده و کارگران از مقرری بیمه بیکاری بهره مند می شوند، کارفرما ممکن است خارج از الزام قانونی و بنا به توافق، نسبت به پرداخت تمام یا برخی از مزایای رفاهی در مدت استفاده از مقرری بیمه بیکاری اقدام کند.