نقدهایی بر گزینش معلولان برای «استخدام»/ خبرهایی از دومین آزمون استخدامی معلولان در 1404

درحالی در قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت به موضوع «کارآفرینی و اشتغال» معلولان جهت بهره مندی آنها از شرایط شغلی پرداخته شده و از جمله مهم ترین آنها «سهمیه سه درصد استخدامی معلولان» به شمار می رود که بررسی وضعیت ماده مذکور حکایت از این دارد .

- نقدهایی بر گزینش معلولان برای استخدام / خبرهایی از دومین آزمون استخدامی معلولان در 1404 درحالی در قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت به موضوع کارآفرینی و اشتغال معلولان جهت بهره مندی آنها از شرایط شغلی پرداخته شده و از جمله مهم ترین آنها سهمیه سه درصد استخدامی معلولان به شمار می رود که بررسی وضعیت ماده مذکور حکایت از این دارد که باوجود برگزاری اولین آزمون استخدامی ویژه معلولان در خردادماه امسال، به اذعان فعالان حقوق معلولان، پذیرش معلولان در آموزش و پرورش، به دلیل وجود برخی محدودیت ها، تقریبا منتفی به نظر می رسد؛ موضوعی که البته سازمان بهزیستی و امور اداری و استخدامی پیگیر آن از مراجع نظارتی هستند.

به گزارش ایسنا، در فصل پنجم قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت، قانونگذاران به کارآفرینی و اشتغال این قشر پرداخته اند که از جمله مهم ترین این فصل بحث تاسیس صندوق حمایت از فرصت های شغلی افراد دارای معلولیت و تخصیص سه درصد از مجوزهای استخدامی ( رسمی، پیمانی، کارگ