مطالب مرتبط:
مظفری: تحت تاثیر هیچ فشاری برای انتصاب مدیران قرار نمی گیریم
مولفه های اصلی برای انتصاب مدیران از زبان استاندار جدید سمنان
یک انتصاب و پنج پیام امیدبخش
انتصاب های جدید در استانداری تهران
3 انتصاب جدید در استانداری کهگیلویه و بویراحمد
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
شنبه، 10 آذر 1403 ساعت 14:052024-11-30سياسي

نگاه قومی، اقلیتی و جنسیتی در انتصاب مدیران نداریم


در استفاده از ظرفیت های انسانی در بخش های مدیریتی به خط کشی های قومی، اقلیتی و جنسیتی نگاه نمی کنیم.

- رشت _ استاندار گیلان گفت: در استفاده از ظرفیت های انسانی در بخش های مدیریتی به خط کشی های قومی، اقلیتی و جنسیتی نگاه نمی کنیم.

به گزارش خبرنگار مهر ، هادی حق شناس ظهر شنبه در گفتگو با رسانه ها اظهار کرد: در انتصاب مدیران هیچ محدودیتی قائل نیستیم و بهره گیری از همه ظرفیت ها راهبرد دولت چهاردهم است.

استاندار گیلان با تاکید بر لزوم بهره گیری مناسب و هوشمندانه از منابع انسانی کارآمد و توانمند در بخش های مهم مدیریتی اضافه کرد: در استفاده از ظرفیت های انسانی در بخش های مدیریتی به خط کشی های قومی، اقلیتی و جنسیتی نگاه نمی کنیم و در این راستا اولین بانوی فرماندار پس از انقلاب اسلامی را در گیلان منصوب کردیم.

وی با اشاره به محدودیت های بهره گیری از نیروهای مأمور خدمتی افزود: تلاش ما در استانداری گیلان بهره گیری از نیروهای وزارت کشوری است.

استاندار گیلان با تاکید بر لزوم مسئله محوری در حل مشکلات و چالش ها در استان بیان کرد: احصاء مشکلات و چالش ها و همچنین ارائه راهکار مناسب برای حل آن در دستور کار است که در این راستا شوراهای اسلامی شهرها و روستاها می توانند نقش آفرین باشند.


برچسب ها: ظرفیت ها - استاندار گیلان - بهره گیری - انتصاب مدیران - استفاده - ظرفیت - خط کشی
آخرین اخبار سرویس:

نگاه قومی، اقلیتی و جنسیتی در انتصاب مدیران نداریم

نگاه قومی، اقلیتی و جنسیتی در انتصاب مدیران نداریم