پیامدهای ادغام صندوق های بازنشستگی

یک کارشناس ایده ادغام صندوق های بازنشستگی را مثبت ارزیابی کرد و گفت: زمانی که صندوقها در هم ادغام شوند، درآمدهایشان تجمیع و شرکتهایی که زیرمجموعه آنها هستند، - تعیین تکلیف می شوند،در نهایت برخی شرکتها که زیان ده هستند واگذار می شوند و آنها که سودآوری دارند مورد بازنگری قرار می گیرند.

حمید نجف در گفت و گو با ایسنا، درباره لزوم اصلاح نظام بنگاه داری در صندوق های بازنشستگی ابراز عقیده کرد و گفت: در خصوص کارآمد کردن صندوق های بازنشستگی این ایده مطرح بوده که یکسری شرکتهای اقماری ایجاد شوند و صندوق ها بنگاه داری کنند ولی همان بنگاهها و شرکتها به جای آنکه باری از دوش صندوق ها بردارند به نوعی وبال گردن این صندوق ها شدند و اکثرا زیان ده شدند و در نهایت سوء مدیریت در این صندق ها اتفاق می افتاد.

وی افزود: اعضای هیات مدیره هایی که عمدتا مدیران غیرمرتبط بودند، بسیاری از بنگاهها و کارخانه ها را دچار ورشکستگی و زیان کردند و لذا یکی از اقدامات خوبی که وزیر کار به دنبال آن است،ادغام صندوق های بازنشستگی است که با این کار هم صندوق ها تجمیع می شوند و شفاف سازی صورت می گیرد و هم یکسری شرکتهای زیان ده زیرمجموعه این صندوق ها شناسایی و خارج می شوند.