ارتقای بهره وری سازمان ها در گرو گزینش نیروی انسانی معتقد و متعهد است

مدیر هسته گزینش سازمان جهادکشاورزی استان فارس با اشاره به اهمیت حیاتی گزینش در موفقیت سازمان ها، گفت: گزینش، دروازه ورود افراد به دستگاه های اجرایی است و نقش مهمی در ارتقای بهره وری و کارآمدی سازمان ها ایفا می کند از این رو، - ارتقای بهره وری سازمان ها در گرو گزینش نیروی انسانی معتقد و متعهد است ایسنا/فارس مدیر هسته گزینش سازمان جهادکشاورزی استان فارس با اشاره به اهمیت حیاتی گزینش در موفقیت سازمان ها، گفت: گزینش، دروازه ورود افراد به دستگاه های اجرایی است و نقش مهمی در ارتقای بهره وری و کارآمدی سازمان ها ایفا می کند از این رو، گزینش افراد باید براساس اعتقادات اسلامی و تعهدات اخلاقی انجام شود.

فردین زمانی امروز، 20 آذرماه در نشست شورای هم اندیشی مدیران هسته گزینش دستگاه های اجرایی استان فارس، روز پانزدهم دی ماه، سالروز تاسیس نهاد مقدس گزینش به فرمان حضرت امام خمینی (ره) را تحولی بنیادین در هسته های گزینش دانست که بر تحقق عدالت و شایسته سالاری در گزینش نیروی انسانی تأکید دارد.

وی افزود: این تحول، گزینش را به سمت عدالت محوری سوق داد و در نهایت منجر به تصویب قانون هسته گزینش در مجلس شورای اسلامی شد.

زمانی بر اهمیت برگزاری جلسات شورای هم اندیشی مدیران هسته گزینش تأکید کرد و گفت: این جلسات بستری مناسب برای تبادل نظر و حل چال