بازگشت معاونت روابط کار به ریل تخصصی خود؟/ 8 مشکل و 4 راهکار برای معاونت روابط کار وزارت کار

ساختار و تشکیلات معاونت روابط کار ایجاب می کند که در حوزه های مختلف با آحاد جامعه اعم از کارگران ؛ کارفرمایان و بازنشستگان سر وکار داشته و اجرا و نطارت بر اجرای مقررات قانون کار از اهم این وظایف هست.

- ساختار و تشکیلات معاونت روابط کار ایجاب می کند که در حوزه های مختلف با آحاد جامعه اعم از کارگران ؛ کارفرمایان و بازنشستگان سر وکار داشته و اجرا و نطارت بر اجرای مقررات قانون کار از اهم این وظایف هست.

از ابتدای تاسیس وزارت کار در سال 1325 تاکنون ، معاونت روابط کار از ارکان اصلی و فلسفه وجودی این وزارتخانه بوده است.

  به گزارش عصر خبر ، وظایف و اختیارات گسترده ای از تنظیم گری روابط کارگر وکارفرما و حل اختلافات کارگری تا تامین ایمنی و بهداشت کار و پیشگیری از بیکاری کارگران تا تاسیس و تشکیل تشکل ها و نهادهای کارگری و کارفرمایی وارتباط مستمر با سازمان بین المللی کار و بررسی مقاوله نامه ها و توصیه نامه های سازمان بین المللی کار در حوزه اختیارات معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است معاونتی که اداره آن تخصص، شناخت و سابقه لازمه اش است.

  ساختار و تشکیلات معاونت روابط کار ایجاب می کند که در حوزه های مختلف با آحاد جامعه اعم از کارگران ؛ کارفرمایان و بازنشستگان سر وکار داشته و اجرا و نطارت بر اجرای مقررات قانون کار از ا