تشکیل کمیته ای برای رسیدگی به رتبه بندی معلمان معترض

به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، علی اصغر فانی درباره موضوع برقراری عدالت در راستای اجرایی شدن نظام رتبه بندی معلمان گفت: رتبه بندی معلمان وقتی موثر است که معلم حقوق متعارف بگیرد و بر اساس آن زندگی خود را بگذراند.

پایه حقوق باید متناسب با نیاز معلم باشد که این امر در حال حاضر محقق نشده است، بنابراین نیاز به یک لایحه قانونی خاص معلمان داریم.

قانون مدیریت خدمات کشوری کارمندان برای معلمان نیز اجرا می شود درحالی که معلم کارمند نیست.

وی با بیان اینکه علی رغم تصورات، معلم سه ماه تعطیلی ندارد بلکه مانند همه کارمندان یک ماه تعطیل است گفت: معلم دو ماه دیگر را باید در کلاس های ضمن خدمتی که آموزش و پرورش برگزار می کند، شرکت کند، اما تاکنون آموزش و پرورش در برگزاری این کلاس ها کوتاهی کرده است.

معلم سرکلاس یک لحظه بیکار نیست در حالی که کارمندان وقت استراحت بیشتری دارند این در حالیست که هر یک ساعت تدریس حداقل دو ساعت خستگی برای معلم به همراه دارد.

عضو شورای عالی آموزش و پرورش با بیان اینکه معلم 22 ساعت و کارمند 42 ساعت در هفته کار می کند ادامه داد: این عدد نشان می دهد سختی کار معلم دوبرابر سختی کار کارمند است، بنابراین معلم یک قانون استخدام خاص خود مانند ساماندهی و بهسازی منابع انسانی و ارزیابی و رتبه بندی نیاز دارد.