فرد را در گزینش معطل نکنید

🔸اینکه یک نفر یکسال یا بیش از آن معطل بماند که ببیند از سوی ما جذب می شود یا نه هم به او لطمه وارد می کند و هم به جذب نیروی از سوی قوه قضاییه.

- 🔸اینکه یک نفر یکسال یا بیش از آن معطل بماند که ببیند از سوی ما جذب می شود یا نه هم به او لطمه وارد می کند و هم به جذب نیروی از سوی قوه قضاییه.

🔸فرد را معطل کنید جذب دستگاه های دیگر می شود.

🔸برخی معیارها را به تناسب شرایط زمانی مورد تجدیدنظر قرار دهید.

🔸اگر شاخص های ما در گزینش افراد نسبت به سال های پیش عوض شده است باید مبانی گزینشی را هم تغییر بدهیم.