طرح های توسعه مس رفسنجان نیازمند نیروی ماهر است

اگر چه مراکز مهارتی و جوار کارگاهی در شهرستان داریم اما برای طرح های توسعه ای در مجتمع سرچشمه و تولید انبوه مس نیازمند افراد ماهر و متخصص هستیم و خلاء بورسیه نیروهای مهم در رشته های مختلف احساس می شود.

- ایسنا/کرمان فرماندار رفسنجان گفت: اگر چه مراکز مهارتی و جوار کارگاهی در شهرستان داریم اما برای طرح های توسعه ای در مجتمع سرچشمه و تولید انبوه مس نیازمند افراد ماهر و متخصص هستیم و خلاء بورسیه نیروهای مهم در رشته های مختلف احساس می شود.

حسین رضایی امروز 28 آذرماه در رویداد آموزش مس در مسیر شایستگی در سرچشمه رفسنجان اظهار کرد: اهمیت آموزش و مهارت آموزی در شکل گیری شخصیت و موفقیت افراد بر کسی پوشیده نیست.

وی گفت: 70 درصد شخصیت افراد در 1000 روز اول زندگی و از طریق آموزش های عالی شکل می گیرد و 30 درصد دیگر در دوران تحصیل، تکمیل می شود.

رضایی تأکید کرد: بسیاری از آموزش ها در دانشگاه ها ارائه می شود، اما مهارت های عملی در کنار آن ها وجود ندارد به همین دلیل، هماهنگی هایی با دانشگاه ولیعصر رفسنجان انجام شده تا مراکز مهارتی در کنار دانشگاه ایجاد شود و فارغ التحصیلان دوره های 6 ماهه تا یک ساله مهارتی را بگذرانند.

وی همچنین به مشکل بزرگ جامعه رفسنجان، یعنی نبود نیروی کار آزموده، اشاره کرد و افزود: با نرخ بیکاری هشت درصد مواجه هستیم.