کمبود نیرو، مهمترین چالش همیشگی پرستاران

یکی از بزرگترین چالش های پرستاری در حال حاضر، بدون شک کمبود نیروی پرستار است، این کمبود باعث افزایش بار کاری پرستاران، کاهش کیفیت خدمات و در نهایت، - ایسنا/ایلام یکی از بزرگترین چالش های پرستاری در حال حاضر، بدون شک کمبود نیروی پرستار است، این کمبود باعث افزایش بار کاری پرستاران، کاهش کیفیت خدمات و در نهایت، نارضایتی بیماران و خود پرستاران می شود.

ندا پاکزاد کارشناس ارشد پرستاری در یاداشتی در آستانه میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار به بررسی چالش های پرستاران پرداخته است.

چرا با وجود اهمیت بالای شغل پرستاری، همچنان با کمبود نیرو مواجه هستیم، دلایل مختلفی برای این موضوع وجود دارد از جمله می توان به پایین بودن حقوق و مزایای پرستاران نسبت به میزان مسئولیت و زحمتی که متحمل می شوند، شرایط کاری سخت و طاقت فرسا، عدم امنیت شغلی و مهاجرت پرستاران اشاره کرد، همچنین، نبود برنامه ریزی مناسب برای جذب و نگهداشت آن ها در سیستم سلامت نیز از عوامل مهم این مشکل است.

در خصوص راهکارهای رفع مشکلات گفت: برای رفع مشکل کمبود نیروی پرستار، افزایش حقوق و مزایای پرستاران، بهبود شرایط کاری، ایجاد امنیت شغلی، حمایت از پرستاران مهاجر برای بازگشت به کشور، افزایش ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری در دانشگاه ها و همچنین برنامه ریزی برای جذب و نگهداشت �