چرا در قانون برنامه هفتم به متناسب سازی حقوق بازنشستگان حداقلی بگیر توجه نشد؟

یک کارشناس امور بیمه ای و تامین اجتماعی در خصوص علت لحاظ نشدن متناسب سازی حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی در قانون برنامه هفتم توضیحاتی ارائه کرد.

- یک کارشناس امور بیمه ای و تامین اجتماعی در خصوص علت لحاظ نشدن متناسب سازی حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی در قانون برنامه هفتم توضیحاتی ارائه کرد.

ناهید حیدری در گفت وگو با ایسنا، اظهار کرد: ارزش ریالی حقوق حداقلی بگیران نیز همانند سایر سطوح از دست رفته است، اما تصور قانونگذار در قانون برنامه هفتم توسعه به نظر این بوده که به دلیل اجرای ماده 41 قانون کار که حداقل حقوق کارگران شاغل را براساس دو فاکتور هزینه سبد معیشت خانوار و زندگی و میزان تورم به صورت توأمان سنجش می کنند و بر آن اساس میزان حداقل حقوق توسط شورای عالی کار اعلام می شود و همچنین با لحاظ مفاد ماده 111 قانون تامین اجتماعی که بیان می کند که کمتر از حداقل دستمزد پرداختی نباید صورت گیرد، به نظر می رسد نیت قانونگذار این بوده که چون با توجه به مواد مورد اشاره، مستمری حداقل بگیر همه ساله بهنگام و متناسب می شود، از همین رو، حداقلی بگیرانِ صندوق تامین اجتماعی را در ماده 28 قانون برنامه هفتم مشمول نکرده است.

وی ادامه داد: اما میزان مستمری مستمری بگیران حداقل بگیر نیز با این تورم فزاینده و هزینه زندگی در واقع افت پیدا کرده