کدام قاره در حمایت عملی از زنان با وضع قانون مرخصی قاعدگی پیشتاز است؟

به گزارش تابناک، با وجود اینکه برخی از کشورها قوانین رسمی برای این مرخصی دارند، در بسیاری از نقاط جهان این موضوع هنوز تازه و در حال بررسی است.

در ادامه، نگاهی دقیق تر به قوانین مرخصی قاعدگی و نحوه اجرای آن در کشورهای مختلف خواهیم داشت: آسیا کشورهای آسیایی یکی از پیشگامان در ارائه مرخصی قاعدگی به زنان بوده اند.

در چندین کشور این منطقه قوانین و سیاست های کار مشخصی برای حمایت از زنان در این دوره وجود دارد.

1.

ژاپن: ژاپن یکی از اولین کشورهایی بود که مرخصی قاعدگی را از سال 1947 به رسمیت شناخت.

بر اساس قانون کار ژاپن، زنان می توانند در دوران قاعدگی از مرخصی بدون حقوق استفاده کنند و اگر شرایط جسمی برای کار مناسب نباشد، حق دارند این مرخصی را درخواست کنند.

تصمیم گیری در مورد پرداخت حقوق برای این مرخصی به سیاست های داخلی شرکت ها بستگی دارد.

2.

کره جنوبی: در کره جنوبی نیز قانون کار اجازه می دهد زنان هر ماه یک روز مرخصی قاعدگی بدون حقوق داشته باشند.

این قانون از سال 2001 به تصویب رسید و هنوز به قوت خود باقی است.

هرچند که به دلیل عدم پرداخت حقوق، برخی از زنان تمایلی به استفاده از این مرخصی ندارند.

3.

تایوان: در تایوان، زنان می توانند سالانه تا سه روز مرخصی قاعدگی با حقوق داشته باشند.