حقوق زدایی از طبقه کارگر ادامه دارد/ «مقرری بیکاری» هم از کارگران دریغ می شود؟

دریافتِ «مقرری بیمه بیکاری» یک حق مسلمِ بیمه شدگان صندوق تامین اجتماعی ست؛ کارگری که سال ها 30 درصد از حقوق ماهانه اش بابت حق بیمه کسر شده و سه درصد از این 30 درصد، - به گزارش جماران؛ ایلنا نوشت: از هر طرف که به ماجرا نگاه می کنیم، کمبود مهارت ریشه کاستی های بازار کار نیست.

نیروهای جوانِ تازه وارد رغبتی به مشاغل موجود در بازار ندارند؛ بیکارشده ها هم با مهارت آموزی، به جایی نمی رسند.

دریافتِ مقرری بیمه بیکاری یک حق مسلمِ بیمه شدگان صندوق تامین اجتماعی ست؛ کارگری که سال ها 30 درصد از حقوق ماهانه اش بابت حق بیمه کسر شده و سه درصد از این 30 درصد، سهم صندوق بیمه بیکاری ست، باید بتواند در صورت بیکاری ناخواسته و غیرارادی مقرریِ مکفیِ بیمه بیکاری بگیرد.

بنابراین پرداخت مقرری بیکاری به بیکارشدگانِ ناخواسته، لطفِ تامین اجتماعی نیست، تامین اجتماعی از سر لطف و از منابع مازاد خود مقرری نمی دهد که بخواهد برای آن شرط و شروط بگذارد.

بخشی از اندوخته ی سالیانِ دراز خود کارگر به عنوان مقرری بیکاری به کارگر بیکار و درگیر بحران معیشت پرداخت می شود.

منتی بر سر کارگر نیست.

از سوی دیگر، کاهش تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری که مشخصاً در سال اخیر، مدیران ارشد وزارت کار روی آن مانور بسیار می دهند، به معنای بهبود شاخص های حوزه روابط کار نیست؛ نه بازار