شرکت خانوادگی یا خانواده شرکتی!

ایجاد کسب وکار خانوادگی بویژه در فضای فرهنگی ایران علیرغم اینکه می تواند (مانند ژاپن) به توسعه اقتصادی کمک نماید اما در حال حاضر عملکردی غیر از این را نشان می دهد که شاید بخش جدی از آن به شیوه مدیریت و بویژه مدیریت منابع انسانی در این گونه شرکت ها بر می گردد.

- ایجاد کسب وکار خانوادگی بویژه در فضای فرهنگی ایران علیرغم اینکه می تواند (مانند ژاپن) به توسعه اقتصادی کمک نماید اما در حال حاضر عملکردی غیر از این را نشان می دهد که شاید بخش جدی از آن به شیوه مدیریت و بویژه مدیریت منابع انسانی در این گونه شرکت ها بر می گردد.

 عصر ایران / مدرسه کار و کسب ؛ دکتر مجید ایرانشاهی* - خانواده یکی از واژگانی است که در فضای کار و کسب ما زیاد شنیده می شود.

به نوعی افراد یا می گویند ما یک خانواده هستیم که در اینجا با هم کار می کنیم یا خانواده ای هستیم با هم یک کسب وکار زده ایم و در حال اداره آن هستیم.

 در دسته اول که مفصل صحبت می شود و طبیعتا محل کار نمی تواند به عنوان خانواده باشد چرا که روابط خانوادگی در محیط کار برقرار نمی شود و دلایل آن نیز متعدد است اما در این یادداشت کوتاه به گروه دوم یعنی شرکت های خانوادگی و فرصت ها و چالش های مدیریت منابع انسانی را در آن ها بررسی می کنیم.