مطالب مرتبط:
استاندار بوشهر خواستار تدوین نظام ارزشیابی نیروی انسانی شد
کارشناس اداری و منابع انسانی - خانم
بسیج ادارات؛ مسیر کوتاه ارتقای کارآمدی نظام اداری
کارآمدی نظام اداری در گرو اجرای طرح ساماندهی کارکنان دولت
مربیان با تربیت دانش آموزان مستعد به توسعه نیروی انسانی متخصص کمک می کنند
5 + 1
یارانه ها
مسکن مهر
قیمت جهانی طلا
قیمت روز طلا و ارز
قیمت جهانی نفت
اخبار نرخ ارز
قیمت طلا
قیمت سکه
آب و هوا
بازار کار
افغانستان
تاجیکستان
استانها
ویدئو های ورزشی
طنز و کاریکاتور
بازار آتی سکه
چهارشنبه، 30 آبان 1403 ساعت 18:502024-11-20سياسي

مشکل نظام اداری و اجرایی کشور ناشی از فقدان نظام ارزشیابی نیروی انسانی است


بخش قابل توجهی از مشکلات نظام اداری و اجرایی کشور ناشی از فقدان نظام ارزشیابی نیروی انسانی است.

- ایسنا/بوشهر استاندار بوشهر گفت: بخش قابل توجهی از مشکلات نظام اداری و اجرایی کشور ناشی از فقدان نظام ارزشیابی نیروی انسانی است.

به گزارش ایسنا، ارسلان زارع در نشست شورای اداری استان بوشهر با گرامیداشت هفته بسیج اظهار داشت: برنامه های باکیفیتی در هفته بسیج امسال تدوین شده که در سراسر استان در حال برگزاری است.

وی به اهمیت نیروی انسانی اشاره کرد و افزود: سرمایه اصلی هر سیستم، نیروی انسانی آن است که با بالا بردن کارآیی و بهبود عملکرد سازمان، به بهبود فرآیندهای کاری کمک می کنند.

استاندار بوشهر خاطر نشان کرد: جهت گیری دولت چهاردهم، ایجاد وفاق ملی است و اینجانب نیز در استان بوشهر، با این رویکرد به دنبال فراهم سازی زمینه توسعه استان هستم و انتظار دارم تمامی مدیران نیز با این نگرش، گام در عرصه خدمت صادقانه به مردم بگذارند تا مشکلات بیشتری از استان حل شود.

زارع تصریح کرد: تغییرات مدیریتی امری طبیعی است که منجر به دمیده شدن روح نوآوری در بدنه دستگاه ها و نهادها می شود تا با برنامه ریزی، پیگیری و تعامل مثبت و سازنده، زمینه رشد و شکوفایی مهیا شود.


برچسب ها: نیروی انسانی - استان - نظام اداری - استاندار بوشهر - بوشهر - نیروی - نظام
آخرین اخبار سرویس:

مشکل نظام اداری و اجرایی کشور ناشی از فقدان نظام ارزشیابی نیروی انسانی است

مشکل نظام اداری و اجرایی کشور ناشی از فقدان نظام ارزشیابی نیروی انسانی است