نحوه محاسبه مقرری بیمه بیکاری + جزییات

به گزارش تابناک به نقل از ایسنا؛ در فصل اول کتاب پرسش و پاسخ در زمینه تامین اجتماعی به برخی از سوالات مطرح در زمینه بیمه بیکاری پاسخ داده شده است: ـ با توجه به اینکه در محاسبه مقرری بیمه بیکاری کارگر بیمه شده، متوسط مزد یا حقوق روزانه ملاک عمل قرار می گیرد، مورد پرسش آنکه نحوه محاسبه متوسط مزد یا حقوق روزانه چگونه است؟ متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری، عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده است، در آخرین 90 روز قبل از شروع بیکاری، تقسیم بر روزهای کار در 90 روز قبل از شروع بیکاری.

در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت می کنند، آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن، حق بیمه دریافت شده در آخرین 90 روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر 90.

در صورتی که بیمه شده کارمزد ظرف 3 ماه مذکور، مدتی از غرامت دستمزد استفاده کرده باشد، متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار گرفته، به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.

(تبصره یک بند ج ماده 7 قانون بیمه بیکاری) ـ می دانیم که به مقرری بیمه بیکاری افراد بیمه شده متأهل یا متکفل تا حداکثر 4 نفر از افراد تحت تکفل به ازای هر یک از آنها به میزان 10 درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد.