اخذ مجوز ارزیابی صلاحیت حرفه ای کارکنان توسط دانشگاه ملی مهارت

رییس دانشگاه ملی مهارت با اشاره به اخذ مجوز موقت ارزیابی صلاحیت حرفه ای کارکنان توسط این دانشگاه گفت: این فرایند می تواند تبدیل به بازوی سازمان امور استخدامی کشور شود.

- اخذ مجوز ارزیابی صلاحیت حرفه ای کارکنان توسط دانشگاه ملی مهارت رییس دانشگاه ملی مهارت با اشاره به اخذ مجوز موقت ارزیابی صلاحیت حرفه ای کارکنان توسط این دانشگاه گفت: این فرایند می تواند تبدیل به بازوی سازمان امور استخدامی کشور شود.

به گزارش خبرنگار مهر ، غلامرضا زمانی در دومین همایش ملی مهارت افزایی، هدایت شغلی و صلاحیت حرفه ای در آموزش عالی کشور که صبح امروز (دوشنبه 30 مهرماه) در دانشگاه علم و صنعت ایران برگزار شد، گفت: داشتن نیروی کار مهارتی که بتواند گره ای از کار باز کند، می تواند به عنوان شاخص توسعه محسوب شود.

وی خاطر نشان کرد: مهم ترین دلیل برگزاری این همایش عدم انطباق بین شایستگی هایی که دانش آموختگان و دانشجویان در دوره تحصیل کسب می کنند با نیاز بازار کار است.

این همایش ها کمک می کند راهکاری برای این عدم انطباق بیابیم.

سرپرست دانشگاه ملی مهارت تاکید کرد: باید همزمان به سه موضوع کلیدی مهارت افزایی، هدایت شغلی و صلاحیت حرفه ای همانند یک سیستم بپردازیم و این نیازمند یک نگرش سیستمی به این سه عنصر است.