چرا بنگاه ها به دنبال کارگر ماهر هستند؟

به اعتقاد کارشناسان تبدیل کارگر ساده به نیروی کار ماهر به نفع کارفرماست زیرا موجب افزایش بهره وری و کیفیت تولید، کاهش حوادث کار و ارتقای سطح مهارت نیروهای کار در بنگاه می شود.

- به گزارش ایسنا، با توجه به افزایش روز افزون تعداد دانش آموختگان و آمار فارغ التحصیلان بیکار و عدم تناسب رشته های تحصیلی با نیاز بازار کار، اهمیت مهارت آموزی و بهره مندی از آموزش های فنی و حرفه ای بیش از پیش احساس می شود؛ در چنین شرایطی آشنایی با محیط واقعی کسب و کار و ارتقای سطح مهارت افراد در ورود به بازار کار موثر است.

بر اساس اعلام سازمان آموزش فنی و حرفه ای تا پایان سال 1500 مرکز جوار و بین کارگاهی راه اندازی می شود.

یکی از راه های آشنایی با محیط واقعی کسب و کار،ایجاد و توسعه مراکز آموزش جوار و بین کارگاهی است که تأثیر بسزایی در ارتقای توان فنی و اشتغال پذیری افراد در حوزه های مختلف صنعت دارد، چنانچه کارشناسان بازار کار بر این باورند که توسعه و ایجاد این مراکز در کنار بنگاه ها و صنایع علاوه بر رونق بخش های تولیدی زمینه افزایش سطح مهارت کارگران و شاغلان واحدهای اقتصادی را فراهم می کند.

در همین راستا مهرداد عظیمی - معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در گفت و گو با ایسنا،هدف از ایجاد مراکز آموزش فنی و حرفه ای جوار کارگاهی و بین کارگاهی را ارتقای مه