«اجبار» بی نتیجه برای استمرار خدمت معلمان بازنشسته/ زور تسهیلات تشویقی چربید

ایجاد محدودیت برای بازنشستگی معلمان و ابلاغ ضوابط و بخشنامه جهت «اجبار» ادامه اشتغال آنها با واکنش های اعتراضی فرهنگیان مواجه شد تا جایی که با ورود دیوان عدالت اداری به موضوع و هشدار در راستای اصلاح بخشنامه مذکور، - اجبار بی نتیجه برای استمرار خدمت معلمان بازنشسته/ زور تسهیلات تشویقی چربید ایجاد محدودیت برای بازنشستگی معلمان و ابلاغ ضوابط و بخشنامه جهت اجبار ادامه اشتغال آنها با واکنش های اعتراضی فرهنگیان مواجه شد تا جایی که با ورود دیوان عدالت اداری به موضوع و هشدار در راستای اصلاح بخشنامه مذکور، نهایتا اعمال اجبار برای ادامه خدمت حذف شد و آموزش و پرورش هم برای حل بخشی از کمبود نیروی خود مجبور شد با ارائه تسهیلات تشویقی، فرهنگیان را دعوت به همکاری کند.

به گزارش ایسنا، کمبود شدید معلم از دیر باز تاکنون همواره یکی از پر چالش ترین مسائل وزارت آموزش و پرورش بوده است و هر ساله در آستانه آغاز سال تحصیلی بازارش داغ و جان می گیرد این در حالیست که جذب و استخدام معلمان در دو دهه گذشته وضعیت به سامانی نداشت.

بی توجهی به توسعه ظرفیت های دانشگاه فرهنگیان و تقریبا تضعیف و انحلال مراکز تربیت معلم و مجموعه قوانین تعیین تکلیف استخدامی معلمان از سال 1388 تا 1400 سبب بحرانی شدن نیروی انسانی در این وزارتخانه شد.