اعتیاد به کار؛ بیماری است یا نه و چه نشانه هایی دارد؟

باید میان دو مفهوم «اعتیاد به کار» و «تعهد کاری» تمایز قائل شویم.

تعهد کاری وضعیت فکری مثبت و رضایت بخشی در کار است که مشخصه های آن شور و ذوق، - باید میان دو مفهوم اعتیاد به کار و تعهد کاری تمایز قائل شویم.

تعهد کاری وضعیت فکری مثبت و رضایت بخشی در کار است که مشخصه های آن شور و ذوق، تعهد و دل بستگی هستند.

   عصر ایران/ فرآوری و تنظیم: شادی مکی- اعتیاد به کار یکی از آسیب های جهان امروز است.

به نظر می رسد درباره اینکه آیا اعتیاد به کار را می توان یک بیماری دانست یا نه اتفاق نظری وجود ندارد.

با این حال افراد معتاد به کار حتی به قیمت از دست دادن زندگی شخصی و نیازهای اولیه خود به شیوه ای وسواس گونه کار می کنند.

      اگرچه عبارت معتاد به کار را نخستین بار روان شناسی به نام ریچارد ایوانز در سال 1964 به کار برد اما وین اوتس در سال 1971 این کلمه را در کتاب خود با عنوان اعترافات یک معتاد به کار، استفاده کرد و باعث رواج یافتن این اصطلاح شد.

 با این حال بر خی متخصصان معتقدند یک وضعیت پزشکی به نام اعتیاد به کار وجود ندارد.

نکته جالب توجه درباره این نوع اعتیاد آن است که تصویر آن نزد جامعه برعکس بسیاری از اعتیادها و رفتارهای نادرست منفی نیست.

افراد بسیاری این ویژگی را به عنوان یک مزیت تلقی کرده و حتی بسیاری از شرکت ها و سازمان ها هم آن را پذیرفته یا به �