قوانین حاکم در اختلافات میان کارگر و کارفرما در مناطق آزاد تجاری

بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت، در اختلافات میان کارگر و کارفرما در مناطق آزاد تجاری در موارد ابهام و سکوت مقررات منطقه ای، قانون عام و سرزمینی و آمره مقررات قـانون کار اعمال می شود.

- بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت، در اختلافات میان کارگر و کارفرما در مناطق آزاد تجاری در موارد ابهام و سکوت مقررات منطقه ای، قانون عام و سرزمینی و آمره مقررات قـانون کار اعمال می شود.

به گزارش خبرگزاری مهر ، تا سال 1397 در مناطق ویژه اقتصادی و مناطق آزاد تجاری اختلافات میان کارگر و کارفرما بر اساس مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تأمین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری- صنعتی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1373/02/19 حل و فصل می شد.

در تاریخ 1397/03/08 رأی شماره 366 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در باب رفع تعارض آرای شعب دیوان صادر شد که اعلام داشت: اولاً: تعارض در آرا محرز است.

ثانیاً: مطابق ماده 2 مقررات اشتغال نیروی انسانی، بیمه و تأمین اجتماعی در مناطق آزاد تجاری صنعتی جمهوری اسلامی ایران موضوع تصویب نامه شماره 334330 ت 25 ک -73/03/16 اکثریت وزرای عضو شورای عالی مناطق آزاد تجاری- صنعتی جمهوری اسلامی ایران، کلیه کارگران، کارفرمایان وکارگاه های واقع در مناطق آزاد، مشمول مقررات تصویب نامه مذکور هستند و در ماده 5 همان مصوبه، وزارت کار و امور اجتماعی به واسطه ایج�