چگونه شفافیت را در اکوسیستم نوآوری و فناوری تمرین می کنیم

انتشار و گزارش هر ساله ی حقوق و دستمزد را از سال 1397 شروع کردیم.

در سال اول با قضاوت های متفاوت موافق و مخالف بسیاری روبه رو شدیم.

یک پیام مشترک بین تمام منتقدهای این رویکرد وجود داشت: - انتشار و گزارش هر ساله ی حقوق و دستمزد را از سال 1397 شروع کردیم.

در سال اول با قضاوت های متفاوت موافق و مخالف بسیاری روبه رو شدیم.

یک پیام مشترک بین تمام منتقدهای این رویکرد وجود داشت: چرا دردسر درست می کنید؟ .

بخش اول: درباره ی حقوق شفاف در آروان کلاد به بهانه ی سال کاری جدید به گزارش ایسنا به نقل از آروان کلاد، واقعیت این است که همواره در این سال ها تلاش کرده ایم تا بگوییم هدف ما دردسر ساختن یا چیزی شبیه آن نیست، اما چه کنیم که بدون یادآوری بسترهای کوچک امیدوارانه راهی نداریم.

ما در اکوسیستم نوآوری کشور نوعی از مقاومت در زمین اقتصادی را تمرین می کنیم که گویی با معنای زندگی برای مان رقم خورده است.

زمینی که مساله ی کار و سازوکارهای ارتباطی آن بازتعریف جدیدی از مفهوم روابط انسانی را ارایه می دهد، این روابط نه بر پایه ی قدرت که بر اهمیت انسانی است که در این مناسبات نقش محوری دارد.

اگر ما نتوانیم برای این سازوکارها تعریف های جدیدی براساس اعتماد و احترام به جایگاه انسانی ارایه دهیم، پیشاپیش باید شکست را بپذیریم؛ چراکه نوآوری و ساختن از دل نفع جمعی ب