انواع مرخصی در قانون کار در سال 1403/ از مرخصیِ استحقاقی تا مرخصیِ ازدواج

کارگران چند روز مرخصی دارند؟ آیا غیر از مرخصی استحقاقی و استعلاجی، مرخصیِ دیگری در قانون کار برای آن ها در نظر گرفته شده است؟ طبق ماده 64 قانون کار «مرخصیِ استحقاقیِ سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، - جی پلاس ؛ ایلنا نوشت: کارگران چند روز مرخصی دارند و آیا غیر از مرخصی استحقاقی و استعلاجی، مرخصیِ دیگری در قانون کار برای آن ها در نظر گرفته شده است؟ کارگران چند روز مرخصی دارند؟ آیا غیر از مرخصی استحقاقی و استعلاجی، مرخصیِ دیگری در قانون کار برای آن ها در نظر گرفته شده است؟ طبق ماده 64 قانون کار مرخصیِ استحقاقیِ سالانه کارگران با استفاده از مزد و احتساب چهار روز جمعه، جمعاً یک ماه است .

برای کارگران مشاغل سخت و زیان آور نیز طبق ماده 65 قانون کار، مرخصی استحقاقیِ سالانه 5 هفته است.

طبق ماده 69 قانون کار: تاریخ استفاده از مرخصی استحقاقی با توافق کارگر و کارفرما تعیین می شود و در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما نظر اداره کار و امور اجتماعی محل لازم الاجراء است.

مرخصی استعلاجی چیست؟ نوعِ دیگری از مرخصیِ عنوان شده در قانون کار است؛ البته به شرایط و جزییاتِ این مرخصی در قانون کار اشاره نشده و صرفا در ماده 74 قانون کار آمده: مدت مرخصی استعلاجی، با تأیید سازمان تأمین اجتماعی، جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگران م�