از افزایش 170 درصدی تا ثابت ماندن دستمزد برای چند سال متوالی! +نمودار های مقایسه ای

از افزایش 170 درصدی تا ثابت ماندن دستمزد برای چند سال متوالی، نیم نگاهی به روند افزایش حداقل دستمزد در کشور، به نکات جالب توجهی منجر می شود.

به گزارش تابناک ، در آستانه سال نو، بسیاری از مردم چشم انتظار تعیین حداقل حقوق و دستمزد سال آتی هستند؛ تصمیمی که هر ساله در این ایام گرفته می شود، مبنای بسیاری از تغییر قیمت ها قرار می گیرد و مستقیم و غیرمستقیم بر امور مختلف در جامعه تاثیر می گذارد، تا جایی که برخی تاکید دارند یکی از عوامل زمینه ساز افزایش نرخ تورم در کشور، همین افزایش حقوق و دستمزد است.

نکته جالب توجه اما، افزایش اهمیت این مقوله در سال های اخیر و قرار گرفتن آن در کانون توجه عموم است تا جایی که گاه شاهد شدت گرفتن اختلافات در مذاکرات سه جانبه میان اعضای شورای عالی کار یعنی نمایندگان کارگران، نمایندگان کارفرمایان و دولت هستیم.

اختلافاتی که در انتهای سال 1398 به حدی اوج گرفت که برای نخستین بار تعیین حداقل مزد در آن سال به نتیجه نرسید و اواخر فروردین ماه سال 1399 بود که دستمزد کارگران برای آن سال تعیین و ابلاغ شد.

ماجرایی که بسیاری را به این باور رساند که می بایست شیوه تعیین حقوق و دستمزد قانون کار به شکل بنیادین تغییر کند و در نتیجه این نگاه است که امسال پیشنهاد رجوع به یک قانون معطل مانده، یعنی تعیین مزد به صورت منطقه ای توس