کروز، جایی برای پیشرفت و توسعه فردی کارجویان

کروز محیطی شناخته شده برای متخصصانی است که در موضوع فناوری جویای کار هستند ، این گفته ارزیابی منوچهر سلطانی، معاون منابع انسانی شرکت قطعه سازی کروز از ششمین نمایشگاه کار ایران است.

وی افزود: نمایشگاه کار ایران هر سال بهتر از ادوار قبل می شود چرا که سازمان ها خلا نیروی کار حرفه ای را احساس کرده اند و این نمایشگاه فرصت مناسب برای شناسایی استعدادهای برتر است به همین ترتیب مقوله برند کارفرمایی نیز اهمیت ویژه پیدا کرده است.

وی در پاسخ به سوالی در خصوص نحوه جذب نیروی انسانی در مجموعه کروز گفت: وب سایت کروز بستر رسمی جذب منابع انسانی در کروز است ولی از سایر پلتفرم ها مانند جاب ویژن در جذب استعدادها بهره مند هستیم.

چنانچه فرد در جاب ویژن رزومه داشته باشد کافیست، از طریق این سایت یا درگاه اینترنتی کروز با وارد کردن کدملی، فرصت های شغلی موجود را بررسی کند و سوابق خود را در اختیار این مجموعه قرار دهد.

معاون منابع انسانی کروز با تاکید بر اینکه فرآیند جذب نیروی انسانی در کروز حرفه ای و مبتنی بر شایستگی و بر اساس شاخص های فنی است، گفت: استراتژی کروز جذب، نگهداری و پرورش استعدادهای انسانی کارآمد است؛ کروز در بحث منابع انسانی، همچون سایر فناوری ها و محصولات خود پیش رو است.