35 درصد کارگران فقط کف حقوق می گیرند

به صورت حدودی 35 درصد از 96 درصد قرارداد های موقت، از مزایای شغلی بهره مند نیستند.

-  به گزارش تابناک به نقل از تسنیم، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور درباره اینکه عدم پرداخت مزایای شغلی غیرقانونی است گفت: به صورت حدودی 35 درصد از 96 درصد قرارداد های موقت، از مزایای شغلی بهره مند نیستند.

   بر اساس قانون کار، مصوبات مزدی شورای عالی کار برای همه لازم الاجرا است.

این در حالی است که در حال حاضر تخلفات گسترده و تقریباً عرفی در جامعه وجود دارد که کارفرمایان واحد های متوسط و کوچک و واحد های صنفی از الزامات مندرج در بخشنامه مزد امتناع می کنند.

یکی از مشکلات در مسیر استخدام یک کارگر این است که بعد از اینکه کارگر آگهی استخدام را مشاهده می کند، به آن مجموعه مراجعه می کند,، اما بعد از اینکه هفت خان رستم را سپری می کند در صورتی که شانس با او یار باشد و جذب مجموعه شود، برای تعیین حقوق و دستمزد با این جمله روبرو می شود که حقوق حداقل وزارت کار پرداخت می شود.

اما به راستی حقوق حداقل وزارت کار به تنهایی است یا در کنار مزایای شغلی معنا پیدا می کند؟ منظور واحد های صنفی کوچک از حقوق حداقل وزارت کار , حقوق هایی بدون مزایا و مؤلفه های مزدی است.