لزوم برقراری عدالت میان کارکنان شهرداری کرمانشاه براساس حضور و غیاب

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه گفت: عدالت باید میان کارکنان زحمتکش و سهل انگار شهرداری کرمانشاه برقرار باشد و بین آن ها تفاوت قائل شویم.

- به گزارش خبرگزاری فارس از کرمانشاه، کاوه مردافکن معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه امروز در کارگروه نیروی انسانی شهرداری کرمانشاه، اظهار کرد: انضباط سازمانی در راستای تامین منافع سازمان در دستور کار شهرداری قرار گرفته است.

وی افزود: در تمامی ارکان و سطوح سازمان شهرداری، انضباط امری ضروری است، کارکنان باید خود را برای نفع همگانی، بهره وری بالا و ارائه بهتر و باکیفیت خدمات به جامعه شهروندی با اصول و قوانین سازمان شهرداری تطبیق دهند.

معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری کرمانشاه تصریح کرد: حفظ و حراست از منافع کلی سازمان بر شهرداری که هدف آن ارائه خدمات بهتر به جامعه شهروندی است، باید مدنظر تمامی پرسنل شهرداری قرار گیرد.

وی بیان کرد: در کنار سطح بهره وری سازمان، نگاه به نقش پرسنل سخت کوش و تلاشگر در حوزه خدمات شهری بسیار مهم و حیاتی است.

  وی یادآور شد: در بحث پرداخت به نیروهای زحمتکش شهرداری هیچگونه کسر حقوقی شکل نگرفته، مگر افرادی که در یک ماه کار خود یا در مرخصی بوده و یا غیبت داشته اند و ساعت کاری مدنظر را پر نکرده اند.