جناب شهرداردو صد گفته چون نیم کردار نیست

شهردار تبریز در حالی مدیران زیرمجموعه خود را ملزم به پایبندی به وعده ها دانسته که بررسی عملکرد شهرداری تبریز در بیش از یک سال و نیم سپری شده از زمان تکیه هوشیار بر سکان مدیریتی این مجموعه حاکی از بر زمین ماندن بسیاری از برنامه های تحولی اعلامی از سوی وی است.

- خبرگزاری فارس - تبریز - علی مولا: تغییر دیدگاه در نظام مدیریتی، ایجاد نظام برنامه ریزی بر ساس ظرفیت های دانش بنیان، حرکت به سمت اقتصاد پایدار شهری، توسعه زیرساخت ها، نوسازی حمل و نقل عمومی، ایجاد نظام متمرکز مالی شفاف، تحول و توسعه جهشی تبریز با تکیه بر روحیه جهادی، ارتقا مشارکت عمومی، تربیت مدیران جوان انقلابی، عدالت محوری در توسعه امکانات و زیرساخت های شهری، توجه ویژه به حاشیه نشینی و بافت فرسوده، مدیریت بحران و ارتقأ تاب آوری شهری و افزایش تعاملات بین شهری برای ارتقای جایگاه ملی و بین المللی تبریز .

اینها بخش هایی از برنامه ای با پنج راهبرد کلان و 14 محور اصلی است که یعقوب هوشیار که وقتی در 18 فروردین 1401 حکم پنجاه و هشتمین کلیددار شهر اولین ها را می گرفت، از تدوین و اجرای آنها برای تحول در مدیریت شهری تبریز خبر و وعده داده بود که تبریزی ها در آینده ای نزدیک نتیجه ملموس تغییر و تحولات در مدیریت این شهر را شاهد خواهند بود، شهری که هوشیار وضعیت فعلی آن را حاصل انقطا�