ارتقاء و اصلاح منابع انسانی متناسب با وزن آن در نظام اداری مورد توجه قرار گیرد

رییس جمهور در جلسه بررسی تعدادی از بخشنامه های سازمان اداری و استخدامی در راستای تحول نظام اداری، این بخشنامه ها را به شرط اجرای مطلوب مفید دانست و اظهار داشت: - ضرورت دارد در برنامه تهیه شده تحت عنوان الگوی عمومی تحول نظام اداری موضوع اصلاح منابع انسانی نیز متناسب با وزن و جایگاه آن در نظام اداری مورد توجه قرار گیرد.

به گزارش ایسنا، جلسه شورای عالی اداری کشور صبح امروز شنبه به ریاست دکتر سید ابراهیم رییسی برگزار شد و سه دستور الگوی عمومی تحول نظام اداری ، آیین نامه شورای راهبری تحول اداری دستگاه های اجرایی و استانی و ادغام واحدهای استانی و شهرستانی وابسته به دستگاه های اجرایی در سطوح تقسیمات کشوری پس از بررسی و تبادل نظر اعضا به تصویب رسید.

رییس جمهور در این جلسه با تاکید بر اهمیت و ضرورت تحول نظام اداری کشور، شرط اول در تحقق تحول را برخورداری مدیران از نگاه و انگیزه تحولی دانست و افزود: شرط دوم موفقیت در اجرای تحول اصلاح فرآیندها است زیرا بخش قابل توجهی از نارضایتی ها از نظام اداری مربوط به طولانی بودن فرآیندها و زمان بر بودن انجام امور اداری است.

رییسی با بیان اینکه دست اندازهای مسیر اداری باید به دقت شناسایی و برای رفع آنها برنامه ریزی شود، بر تحول فرآیندی به عنوان بخش سوم تحول در نظام اداری تاکید کرد و اظهار داشت