استخدام کادر درمان، قربانی اختلاف وزارت بهداشت و سازمان برنامه و بودجه

با وجود وعده های مسؤولان وزارت بهداشت برای برگزاری آزمون استخدامی در اردیبهشت ماه هنوز خبری از برگزاری این آزمون نیست و به نظر می رسد، دلیل تأخیر در برگزاری آزمون استخدامی 25 هزار و 100 نفر نیروی مورد نیاز این وزارتخانه، - خبرگزاری فارس - گروه سلامت: وزارت بهداشت به عنوان یک دستگاه خدماتی، همواره با دو چالش بزرگ مواجه بوده است که باعث شده در روند خدمت به مردم، با موانع و مشکلاتی مواجه شود.

کمبود منابع مالی و انسانی، دو معضل قدیمی وزارت بهداشت است که هرگز با طور کامل، رفع و رجوع نشده است.

به طوری که در مقاطعی، شاهد تزریق بودجه به اندازه نیاز وزارتخانه بوده ایم؛ اما در مقطع دیگر، این تزریق بودجه به گونه ای نبوده که پاسخگوی نیازهای حوزه سلامت کشور بوده باشد.

در موضوع نیروی انسانی نیز، وضعیت وخیم تر از کمبود منابع بوده است.

به طوری که شاهد اضافه کاری های اجباری نیروهای بخش بالین در بیمارستان ها هستیم.

با این حال، شرایط وزارت بهداشت در موضوع کمبود نیروی انسانی در بخش بالین، بحرانی است.

بنابر اعلام مدیران حوزه پرستاری، بیمارستان های کشور نیازمند حداقل 100 هزار نیروی پرستاری هستند تا وضعیت به شرایط عادی نزدیک شود.

زیرا، آنچه در حال حاضر مشاهده می کنیم، کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی است.