عدم درج وضعیت تاهل و مادر بودن بانوان در قرارداد کارمندان شهرداری

رییس کمیسیون نظارت و حقوقی شورا ضمن انتقاد از عدم درج وضعیت تاهل و تعداد فرزندان برای کارکنان زن در احکام کارگزینی شهرداری، خواستار اصلاح این مسئله در احکام شد.

- به گزارش خبرگزاری مهر ، نرجس سلیمانی عضو شورای شهر تهران در تذکر پیش از دستور یکصد و سی و ششمین جلسه شورای شهر درباره احکام کارگزینی کارکنان ثابت و رسمی شهرداری تهران، گفت: با توجه به نزدیک شدن زمان تمدید قراردادهای کارکنان شهرداری تهران و همینطور موعد صدور احکام کارگزینی کارکنان ثابت و رسمی، ذکر چند نکته به جهت اصلاح و به روز رسانی شکلی ضروری است؛ درج وضعیت تأهل و تعداد فرزندان برای بانوان در احکام کارگزینی سالهاست ظاهراً بنا به دلایل نرم افزاری تحقق نیافته است، به همین دلیل هم جمع کثیری از بانوان شاغل در شهرداری که متأهل و دارای فرزند هم هستند در تصویر حکم مجرد محسوب می شوند که این عدم درج، جایگاه و شأن بسیاری از مادران شاغل را به رسمیت نشناخته است.

وی افزود: با توجه به سیاست های کلی نظام راجع به فرزندآوری و ارج نهادن به مقام و جایگاه مادر و خانواده، بی توجهی به رفع این مسائل در تضاد کامل با مشوق های انگیزشی مدنظر است که انتظار می رود این نکته هم اکنون که در زمان مناسب آن قرار داریم، مورد توجه قرار گرفته و توسط معاونت توسعه منابع و برنامه ریزی اصلاح شود.