واکنش به برکناری سوپروایزر بیمارستان مشهد/ مدیران ضعف خود را با برخورد سلبی پنهان می کنند

معاون اجرایی هیأت مدیره نظام پرستاری تهران، با اشاره به برکناری سوپروایزر بیمارستان پاستور مشهد گفت: این نوع برخوردها ناشی از ناکارآمدی بخشی از مدیران است که تلاش می کنند ضعف خود را با برخوردهای سلبی پنهان کنند.

-  به گزارش گروه سلامت خبرگزاری فارس، امین کوهساریان، رییس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران در دیدار با علی خضریان سخنگوی کمیسیون اصل 90 مجلس، عدم اجرای قوانین مربوط به پرستاری از جمله تعرفه گذاری و قانون ارتقاء بهره وری را یکی از مصادیق ترک فعل مسئولان دانست و گفت: تعدد و تنوع قراردادها و عدم تبدیل وضعیت نوعی تبعیض است که پرستاران با آن مواجه هستند، بسیاری از وعده های مسئولان وزارت بهداشت از جمله پاداش کرونا و فوق العاده خاص اجرایی نشد.

وی در رابطه با مشکلات حوزه پرستاری گفت: تنها حامی پرستاران در دوران کرونا مقام معظم رهبری بودند که بارها در مورد رسیدگی به معیشت پرستاران و اجرای قانون تعرفه گذاری تاکید کردند ولی با کم لطفی برخی مسئولان، هنوز مطالبات حوزه پرستاری بر زمین مانده است.

در ادامه این دیدار علی عباسی بگلو، معاون اجرایی هیئت مدیره نظام پرستاری تهران، از وضعیت بد پرستاران سخن گفت.

وی عدم تعهد مسئولان میانی دولت به اجرای قوانین مصوب مجلس و ترک فعلها را عامل اصلی نارضایتی پرستاران دانست.