تصویب آیین نامه مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی

تصویب آیین نامه اجرایی قانون مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی گامی اثرگذار در کاهش نرخ آسیب های شغلی و حوادث کار در کارگاه های کشور است.

- تصویب آیین نامه اجرایی قانون مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی گامی اثرگذار در کاهش نرخ آسیب های شغلی و حوادث کار در کارگاه های کشور است.

به گزارش ایسنا، قانون تصویب مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی 1981 (1360) و سند الحاقی (پروتکل) 2002 (1381) مقاوله نامه ایمنی و بهداشت شغلی آبان ماه سال گذشته از تصویب مجلس شورای اسلامی گذشت و پس از تایید در شورای نگهبان در تاریخ 15 آذرماه 1400 جهت اجرا ابلاغ شد.

این مقاوله نامه به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی 23 آذرماه 1399 به تصویب هیأت وزیران رسیده بود.

بر اساس مقاوله نامه 155 سازمان جهانی کار هر کشور عضو با توجه به شرایط و رویه های ملی و با مشورت با تشکل های کارفرمایی و کارگری منتخب، باید سیاست ملی منسجمی را در خصوص ایمنی و بهداشت شغلی و محیط کار تدوین و اجرا کند و به طور دوره ای مورد بازنگری قرار دهد.

این مقاوله نامه در کنار آزادی تشکل، کار اجباری، تبعیض و کار کودکان، به عنوان سندی برای تضمین انطباق جهانی با ایمنی و بهداشت شغلی به عنوان پنجمین مؤلفه اصول و حقوق بنیادین در کار عنوان می شود.