پژوهش محققان دانشکده مطالعات جهان دانشگاه تهران درباره سالخوردگی نیروی کار در ژاپن

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، پژوهشی که به تازگی از سوی پژوهشگران مطالعات ژاپن دانشکده مطالعات جهان دانشگاه تهران انجام شده است، - مطالعه تجربه کشور ژاپن نشان می دهد دولت این کشور توانسته است با اعمال برخی سیاست ها از قبیل اقدامات کنترلی و آموزش کارکنان در حین استخدام، مانع از بروز پیامدهای منفی سالخوردگی نیروی کار شود.

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، پژوهشی که به تازگی از سوی پژوهشگران مطالعات ژاپن دانشکده مطالعات جهان دانشگاه تهران انجام شده است، تجربه کشور ژاپن در جلوگیری از حوادث شغلی ناشی از سالخوردگی نیروی کار را مورد بررسی قرار داده است.

ناهید پوررستمی، استادیار و مدیر گروه مطالعات جنوب و شرق آسیا و اقیانوسیه دانشکده مطالعات جهان، درباره اهمیت این پژوهش گفت: سالخوردگی جمعیت چالشی است که در تعدادی از کشور های پیشرفته صنعتی آغاز شده و پیش بینی می شود در سال های آینده بسیاری از کشور های دیگر را نیز شامل شود.

درصد جمعیت بالاتر از 65 سال، از سال 1960 تا سال 2021 میلادی در سطح جهان از 4.

9 % به 9.

5 %، در کشور های صنعتی از 8.

6 % به 19%، و به طور خاص در ژاپن، از 5.

6٪ به 28.

7٪ افزایش یافته است که نشان می دهد این کشور پدیده سالخوردگی جمعیت را سریع تر از سایرین تجربه می کند.